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Você já ouviu falar sobre o termo demissão consensual? E o famoso “acordo” de rescisão de contrato entre empregado e empregador?

Com a aprovação da Reforma Trabalhista, um novo tipo de contrato de trabalho surge e passa a ganhar espaço no contexto das relações entre colaboradores e empregadores.

No âmbito corporativo, podemos encontrar uma vasta gama de tipos e estilos de gestão, onde cada líder e administrador adapta ao seu negócio, conforme suas necessidades.

É inegável o quão benéfico pode ser para uma empresa, a presença de controles internos bem executados.

Para que uma empresa ganhe espaço, evolua e alavanque os negócios, há uma série de detalhes e fatores que contribuem para esse crescimento.

Assim como ocorre com a criação de uma empresa, quem pretende abrir uma entidade de cunho social, desde uma associação sem fins lucrativos ou uma fundação privada, está sujeito (a) às diversas burocracias existentes na legislação brasileira.

Embora ainda seja comum o fato de muitas pessoas confundirem o conceito de chefe e líder, há diferenças essenciais entre as duas nomenclaturas, sendo que cada uma delas pode afetar o resultado da empresa, tanto para o sucesso quanto para o fracasso.

Muito se fala a respeito do empreendedorismo e sobre a arte de empreender. Mas, de fato, será que você aí do outro lado da tela sabe qual o conceito por trás desse termo?

Quem nunca ouviu dizer que no ramo alimentício e supermercadista, não há crise? Afinal, todos precisam comer, não é verdade?

Você que é empreendedor ou atua em uma organização não governamental, por exemplo, sabe o que é o Comas? Podemos situá-lo como uma espécie de entidade de participação social. É importante frisarmos que instituições dessa espécie se tornaram possíveis após…